チューリップテレビは、すべての求職者およびインターンシップ参加者が安心して就職活動に取り組める環境を整備し、個人の尊厳を守るため、以下の通り基本方針を定めます。

1. 基本方針
当社の役員および従業員は、採用選考活動やインターンシップ等において、立場の優位性を利用したパワーハラスメントやセクシャルハラスメント行為を一切許容しません。公正かつ透明性の高い採用活動を徹底し、就活ハラスメントの予防および排除に努めます。

2. 適用対象
対象者： 新卒・中途採用の応募者、インターンシップ参加者、OB・OG訪問等の参加者
適用される者：役員、正社員、契約社員、派遣社員を含むすべての当社従業員 

3. 禁止される主な行為について
◇交際相手の有無や、結婚・出産に関する質問、容姿や体型に関する発言など、性的な言動や不適切な質問はしません。
◇採否への影響を匂わせた食事や飲酒への勧誘、私的なSNSアカウントや連絡先の交換要求など、立場を利用した不適切な行為はしません。
◇業務上必要性のない密室での個別面談、不要な身体接触など、不必要な密室での接触や身体への接触行為はしません。 

4. 採用・選考プロセスの運用ルール
◇面談環境の透明化 選考や面談は原則として社内の公開スペースまたはオンライン上で実施し、密室化を防止します。
◇社内教育の徹底 採用担当者および面接官に対し、ハラスメント防止に関する研修・周知を定期的におこないます。
◇私的連絡の禁止 求職者の個人情報は採用選考目的以外で使用せず、個人的に連絡を取ることを禁止します。

5. 相談窓口と対応体制
就活ハラスメントに関する相談・通報は、社長室を窓口として受け付け、迅速かつ適切に対応します。その際、プライバシーの保護を徹底し、相談者および事実確認協力者のプライバシーは厳重に保護します。さらに、不利益取扱いを禁止し、相談を行ったことや調査に協力したことを理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

6. 違反者への対処
本方針に違反した従業者に対しては、就業規則、ハラスメント防止規程に基づき、 厳正な処分を行います。

【ご相談窓口】
株式会社チューリップテレビ 社長室 採用担当
　TEL 050-3318-2970
　メール saiyou@tulip-tv.co.jp

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